La Confindustria ha presentato richiesta di interpello per conoscere il parere in merito alla sussistenza dell'obbligo, da parte dei datori di lavoro che assumono lavoratori italiani all'estero, di inviare ai Centri per l'impiego la comunicazione preventiva di assunzione anche per fattispecie disciplinate dal D.L. n. 317/1987 che prevede un regime di tutela minima garantita per i lavoratori italiani occupati in regime di rapporto di lavoro subordinato in Paesi extracomunitari con i quali non siano in vigore accordi di sicurezza sociale.
Il Ministero del Lavoro, in risposta al quesito, ha affermato che la costituzione del rapporto al di fuori del territorio italiano non rende applicabile la normativa prevista in materia di comunicazione e di assunzione. Infatti, costituendosi il rapporto di lavoro sul territorio di uno Stato estero - e quindi fuori dall'ambito di competenza dei Servizi per l'impiego - non è previsto alcun obbligo di comunicazione nei confronti di questi ultimi.
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